Carewell recrute du personnel de santé partout en Suisse. Wanderful a piloté l'acquisition de bout en bout — sur deux marchés linguistiques, du premier clic à l'inscription du candidat.
Carewell met en relation infirmiers, ASSC, ASE, aides-soignants et sages-femmes avec les hôpitaux, cliniques, EMS et services d'aide à domicile de toute la Suisse. Son principe : activer d'abord le pool interne d'une institution, et n'ouvrir le vivier externe que si nécessaire — le tout gratuit pour les établissements.
Une jeune pousse ambitieuse, sur un marché en pleine tension de recrutement, qui avait besoin d'une acquisition sérieuse et mesurable plutôt que d'actions dispersées.
Trois contraintes structurelles à concilier dès le départ :
Bilinguisme réel. La Suisse romande et la Suisse alémanique ne se traduisent pas — elles s'adaptent. Vocabulaire métier, institutions, habitudes de recherche : tout diffère.
Granularité. Neuf métiers de la santé, neuf intentions de recherche distinctes, chacun méritant son propre ciblage.
Frugalité. Obtenir des résultats sans abonnements SEO onéreux, en tirant le maximum de chaque franc de publicité.
L'objectif n'était pas la visibilité pour la visibilité : c'était de faire s'inscrire de vrais candidats soignants, au coût le plus bas possible.
Un seul interlocuteur pour toute la chaîne d'acquisition — stratégie, création, technique et pilotage — au lieu d'empiler les prestataires.
Audit digital, personas par métier, positionnement et funnel d'acquisition complet.
Campagnes Search structurées par métier, mots-clés, extensions, optimisation du coût par inscription.
Pages piliers, maillage interne, SEO local par canton, blog optimisé.
Version alémanique complète — adaptation culturelle, pas traduction.
Pages optimisées SEO + Ads : structure, preuves, FAQ, performance.
Instagram, marque employeur, Reels produits via un workflow IA-natif.
GA4 et suivi de conversions sur mesure pour application web (SPA).
24 cibles institutionnelles suisses, notées et priorisées — sans outil payant.
Flux n8n : leads, e-mails, réengagement, publication, reporting.
Sur le marché romand, le dispositif publicitaire a généré des inscriptions de candidats à un coût inférieur à 3 francs — avec un taux de clic autour de 11 %, bien au-dessus des standards du secteur.
Un suivi de conversions sur mesure dans Google Tag Manager, capable de mesurer précisément chaque inscription sur une application web dynamique — là où les balises standard échouent.
Un plan de backlinks ciblant directement les institutions de santé suisses de référence, plutôt que de copier les liens des concurrents — un ancrage local plus pertinent.
Une version alémanique traitée comme un marché à part entière : campagnes dédiées, contenu réécrit, SEO local. Un second canal d'acquisition, pas une déclinaison.
Pas de la visibilité abstraite : des inscriptions de candidats, un coût maîtrisé, une croissance organique construite de zéro. Voilà ce qu'une agence agile et pilotée par la donnée peut livrer.
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